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安全センター情報 2018年1月19日 No.386
- 《安全衛生団体》
- ●中央労働災害防止協会 [http://www.jisha.or.jp/]
- ●平成29年度「心の健康づくりシンポジウム」の案内を更新しました
- ●第57回近畿産業衛生学会において、大阪労働衛生総合センター職員が優秀演題賞を受賞
- ●リスクアセスメントとは なぜリスクアセスメントが必要か
- ●北海道安全衛生サービスセンター [http://www.jisha.or.jp/hokkaido/index.html]
- ●安全衛生情報センター [http://www.jaish.gr.jp/index.html]
- ●職場の快適化事例
- ●財団法人 労働科学研究所 [http://www.isl.or.jp/]
- ●「化学品を安全に取り扱うための動画」募集
- ●虫・鳥・労働K学の目 「中期計画の策定」
- ●書籍情報 地域・職場における自薦災害対策
- ●労働者健康安全機構 [https://www.johas.go.jp/]
- ●情報誌「産業保健21」 最新号(2018年1月)
- ●労働安全衛生総合研究所 [https://www.jniosh.johas.go.jp/]
- ●土砂崩壊による労働災害の現状と対策の変遷
- ●平成30年度研究所一般公開のお知らせ
- ●YoutubeにIOSH Channelを公開しました
- ●北海道産業保健総合支援センター(産保センター) [http://www.hokkaidos.johas.go.jp/]
- ●2月の相談日の日程を掲載しました
- ●産業保健調査研究報告書を更新しました
- ●労働新聞社 [http://www.rodo.co.jp/] 電子書籍の販売を開始しました
※HPの変更改訂により以下から適時お読みください。 - ●労働局長のパトロール 災害増加へ警戒感強める 東京労働局―五輪工事現場をチェック
- ●ゼネコン支店長と働き方で意見交換 香川労働局
- ●CGで重機作業を見える化 3Dモデリングによる体感教育も
- ●石綿疾病の労災給付増 厚労省調べ 請求・決定件数ともに
- ●事業主団体へ最大500万円 厚労省 時間外労働改善で 労基法改正に向け助成金新設
- ●夏季は書類簡素化を 上限規制遵守へ提言 北海道建設業協会
- ●労働安全衛生活動の推進 安衛委の議事録を社内報に
- ●損害賠償額が33倍に 安配義務違反と判断 名古屋高裁
- ●病気との両立支援へ コーディネーター育成 労健機構研修
- ●陸運業者と合同パト 荷役災害防止へ講習会 鶴見労基署
- ●労働調査会 [http://www.chosakai.co.jp/]
- ●30年度の雇用保険料率は1000分の9〜厚労省・29年度の料率を据え置き
- ●高年齢者雇用に寄与する事業の実施団体を募集
- ●日本産業カウンセラー協会北海道支部 [http://www.do-counselor.jp/]
- ●第47回全国研究大会in北海道 参加登録開始しました
- ●日本産業カウンセラー協会 [http://www.counselor.or.jp/]
- 《行政》
- ●厚生労働省 [http://www.mhlw.go.jp/]
- ●2017年7月3日 第2回「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」議事録
- ●2017年10月19日 第5回「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」議事録
- ●労働安全衛生規則第九十五条の六の規定に基づき厚生労働大臣が定める物等の一部改正
- ●労働基準法施行規則第三十八条の七から第三十八条の九までの規定に基づき、休業補償の額の算定に当たり用いる率の一部を改正する件
- ●「厚生労働省×隣の家族は青く見える」 タイアップ
- ●厚生労働省 北海道労働局 [http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/]
- ●「「IT業界の長時間労働対策事業」企業向けセミナー」の案内
- ●働き方改革の推進について
- ●こころの耳(メンタル専用サイト)[http://kokoro.mhlw.go.jp/]
- ●アンケートモニターを募集しています
- ●パワハラポータルサイト「明るい職場応援団」 [https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/]