安全センター情報　2021年3月23日　No.541

《安全衛生団体》

●中央労働災害防止協会　［http://www.jisha.or.jp/］

●「STOP！熱中症　ワークルールキャンペーン」特設サイトをリニューアルしました

●第37回（令和3年度）安全衛生標語を募集しています

●中小企業無災害記録証授与制度にかかる活動交流会（無料・オンライン）

●中災防が実施する教育訓練（研修・セミナー）で雇用調整助成金の対象となるものがあります

●第７９回（令和２年度）全国産業安全衛生大会研究発表会in札幌を無料公開中

●中小規模事業場安全衛生サポート事業（無料）を実施しています

●北海道安全衛生サービスセンター　［http://www.jisha.or.jp/hokkaido/index.html］

●オンラインセミナー（トライアル版・無料）を開催します。

●令和３年度研修会スケジュール表（速報版）の案内（２月１日現在）

●安全衛生情報センター　［http://www.jaish.gr.jp/index.html］

●墜落・転落ヒヤリ・ハット事例　脚立を使って天井内配管の点検

●転倒ヒヤリ・ハット事例　トラック荷台での作業中、カーゴ台車が倒れ、転倒しそうになった

●切れ・こすれヒヤリハット事例　電動鋸を使用して木材板を切断中、指を切断しそうになった

●動作の反動・無理な動作ヒヤリ・ハット事例　被介助者を車椅子に移乗中、腰を痛めた

●有害物質との接触ヒヤリ・ハット事例　漁港防砂堤工事で、潜水士へ空気を送るコンプレッサーの吸気ホースが排気筒と接触して熱で穴が開き、エンジンの排気ガスが流入しそうになった

●財団法人　労働科学研究所　［http://www.isl.or.jp/］

●労働の科学　新型コロナウイルスと新しい労働生活　巻頭言　新型ウイルス禍とSDGｓ

●労働者健康安全機構　［https://www.johas.go.jp/］

●さんぽセンターとは

●産業保健活動総合支援事業について

●動画教材「会議を行うにあたっての感染予防のためのポイント」を公開

●「職場における新型コロナウイルス感染症予防対策

●３つの密を避けるための手引き

●治療と仕事の両立支援

●サラリーマン金太郎　治療と仕事の両立支援編

●労働安全衛生総合研究所　［https://www.jniosh.johas.go.jp/］

●貯槽屋根の飛散事故

●北海道産業保健総合支援センター（産保センター）　［http://www.hokkaidos.johas.go.jp/］

●治療と仕事の両立支援

●健康相談（無料）の日程

●メンタルヘルス支援　相談日程（４月の相談日を掲載）

●地域産業保健センター情報

●無料の窓口相談・電話相談

●労働新聞社　［http://www.rodo.co.jp/］　電子書籍の販売を開始しました
　※HPの変更改訂により以下から適時お読みください。

●「揚貨装置」で死亡労災　「船内荷役作業主任者」が連絡調整を怠り送検　横浜南労基署

●罹患者が体験談紹介　社員教育強化し大臣賞　がん対策企業表彰

●新型コロナ　事業主からの相談が４万件　兵庫労働局

●着荷主に取組み要請　時短へ動画コンテンツ　厚労省

●ベトナム人実習生が墜落死　元請と下請を送検　足立労基署

●無資格者のドラグ・ショベル運転が発覚　建築工事業者を送検　八王子労基署

●男性の育休取得促進　通常国会に改正案を提出　厚労省

●労災の報告８カ月遅れ　内装工事業者を書類送検　横須賀労基署

●一ノ蔵／業務平準化し休みやすく　男性育休で取得実績も

●非正社員の賃金　７割弱が月給20万円未満

●マタハラ　慰謝料30万円支払いを命じる　出産１年以内に解雇　東京高裁

●テレワーク実態調査　６割が自己申告方式活用　客観的把握進まず　品川労基署

●“懲戒解雇は無効”と訴えられた大学が普通解雇　直ちに解雇処分は重過ぎる

●【主張】パンデミックが残すもの

●５年で喫煙率12％以下達成　ひまわり生命保険

●在宅勤務者の数男女間で差あり　三菱ＵＦＪＲ＆Ｃ

●労働調査会　［http://www.chosakai.co.jp/］

●死亡者数は前年同期比1.8％減少?厚労省・労働災害発生状況

●令和３年度の安全週間のスローガン決まる

●大学の就職内定率は前年同期比2.8ポイント減の89.5％に

●正社員等労働者の雇用は39期連続で不足に〜厚生労働省まとめ

●労働あらかると〜オンライン採用2年目を迎えて

●日本産業カウンセラー協会北海道支部　［http://www.do-counselor.jp/］

●月、水、金の１３：００〜１７：００　産業カウンセラーによる無料の電話相談を実施中

●毎週火曜日の夜間　無料「働く人の悩み相談室」を実施中

●日本産業カウンセラー協会　［http://www.counselor.or.jp/］

●失敗しない目標設定！間違ってはいけない5つの方法と2つのルール

●【テスト付き】心が折れそうなときに試したい　心理学最新テクニック

●むなしさにも意味が！？心理学が教える対処法って？

《行政》

●厚生労働省　［http://www.mhlw.go.jp/］

●第９回「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会」

●労働災害発生状況（３月速報値）

●第４回「障害者の就労支援体系の在り方に関するワーキンググループ」資料

●令和元年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況

●令和３年度「全国安全週間」を７月に実施

●新型コロナウイルスに関するQ&A（一般の方向け）

●厚生労働省　北海道労働局　［http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/］

●新型コロナウイルス感染症にかかわる情報について

●新型コロナウイルス感染拡大等に伴い「派遣労働者相談窓口」

●新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例について

●雇用機会均等について

●子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できます

●こころの耳（メンタル専用サイト）［http://kokoro.mhlw.go.jp/］

●季節のコラム　３月　いのちについて考える

●3月は「自殺対策強化月間」です

●e-ラーニングで学ぶ「15分でわかるセルフケア」e-ラーニングで学ぶ「15分でわかる働く人の睡眠と健康」

●5分でできる職場のストレスセルフチェック

●働く人の疲労蓄積度セルフチェック

●新型コロナウイルス感染症対策（こころのケア）

●働く人のこころの耳SNS相談

●若年労働者へのメンタルヘルス対策 〜セルフケア・ラインケア・家族との連携など

●生活のためのお金、住まいなどにお困りの方へ　まずはご相談ください！

●アンケートモニター募集　ご意見を聴かせてください〜3月29日まで延長

●メンタルヘルス対策の取り組み事例　ボッシュ株式会社（東京都渋谷区）

●パワハラポータルサイト「明るい職場応援団」 ［https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/］

●職場におけるハラスメント対策支援

●「ハラスメント悩み相談室」

●動画で学ぶパワハラ

●パワーハラスメント　オンライン研修講座

●ハラスメントに関する法律とハラスメント防止のために講ずべき措置（指針・改正指針が策定）

●裁判例〜第６７回　勤務中にコンビニ店員の手を触るなどして、停職６ヶ月とされた市職員が懲戒処分の取消を求めたが、懲戒処分は適法であるとして、訴えが認められなかった事案

●「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」について解説動画

●アスベスト情報［http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/sekimen/index.html］

●独法　労働政策研究・研修機構　（JIL）　［http://www.jil.go.jp/］

●緊急コラム 飲食・宿泊業労働者の職業生活

●仕事と子どもの育成をめぐる格差問題

●コロナショックと非正規雇用者―2020年夏までの状況を中心に

●国別労働トピック　フランス　法定最低賃金)引上げ　新型コロナウイルス禍最中の引上げ議論

●新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響

●いじめ・メンタルヘルス労働者支援センター（IMC） [http://ijimemental.web.fc2.com/index.html]

※おすすめHP

●日本アンガーマネジメント協会 ［http://www.angermanagement.co.jp/］

●うつ・不安ネット [http://www.cbtjp.net/]

●ガン情報 [がん対策情報センターについて]

●都道府県のガンに関する情報　北海道

●がんと仕事のＱ＆Ａ

●アトリエエム [http://atoriem.jp/]

●過労死防止学会 [http://www.jskr.net/]

●NPO法人　 働き方ASU-NET

●欧州におけるプラットフォーム労働　　イタリア・ミラノ検察庁は何故、何を根拠に動いたのか

●大阪地裁　生活保護支給額引き下げの違憲訴訟 減額取り消す判決（21.2.22） 関連記事

●障害者の就労の未来に向かって（障害者ユニオン推進委員会） [http://jducenter.blogspot.jp/]

●障害者労働者の労災認定について

●全国過労死を考える家族の会 [http://karoshi-kazoku.net/]

●日本アドラー心理学会 [http://adler.cside.ne.jp/]

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