安全センター情報　2021年1月12日　No.531

《安全衛生団体》

●中央労働災害防止協会　［http://www.jisha.or.jp/］

●現地開催中止の「「全国産業安全衛生大会in札幌」予定していた「事例発表」や「講演」など２５８のプログラムを無料公開

●中小規模事業場安全衛生サポート事業（無料）を実施しています

●北海道安全衛生サービスセンター　［http://www.jisha.or.jp/hokkaido/index.html］

●特化則改正説明会〜溶接ヒュームが特定化学物質に〜（無料）を開催します（旭川、北見他）

●2021年度　安全衛生研修会の案内（速報版）

●安全衛生情報センター　［http://www.jaish.gr.jp/index.html］

●墜落・転落ヒヤリ・ハット事例　足場にしたかご台車でバランスを崩し、転落しそうになった

●転倒ヒヤリ・ハット事例　濡れた床で足が滑り転倒しそうになった

●切れ・こすれヒヤリハット事例　冷凍魚をカット中、包丁が滑り手に触れそうになった

●動作の反動・無理な動作ヒヤリ・ハット事例　荷物運搬で振り向いた時、背中に違和感があった

●有害物質との接触ヒヤリ・ハット事例　ポリ塩化アルミニウムの入った容器に次亜塩素酸ナトリウムを誤まって投入しそうになった

●財団法人　労働科学研究所　［http://www.isl.or.jp/］

●労働者健康安全機構　［https://www.johas.go.jp/］

●情報誌「産業２１」103号を掲載

●令和２年度両立支援コーディネーター基礎研修開催日程

●未払賃金の立替払事業〜外国人向け各種パンフレットを更新

●「職場における新型コロナウイルス感染症予防対策

●３つの密を避けるための手引き

●産業保健活動総合支援事業について

●今月の現場から（保健師コラムリレー）

●サラリーマン金太郎　治療と仕事の両立支援編

●労働安全衛生総合研究所　［https://www.jniosh.johas.go.jp/］

●事故に学ぶ静電気ハザード

●北海道産業保健総合支援センター（産保センター）　［http://www.hokkaidos.johas.go.jp/］

●北の産保センターだより（1月1日発行）

●治療と仕事の両立支援

●健康相談（無料）の日程を更新

●メンタルヘルス支援　2月の相談日程を掲載

●地域産業保健センター情報

●無料の窓口相談・電話相談

●労働新聞社　［http://www.rodo.co.jp/］　電子書籍の販売を開始しました
　※HPの変更改訂により以下から適時お読みください。

●技能実習生に防じんマスクさせず　足場修繕業者を送検　松本労基署

●健康経営に湯治活用を　温泉地活性化へセミナー　環境省

●障害者の把握自己申告７割　ＪＥＥＤ・調査

●雇調金特例を再延長　保険料引上げは回避へ　日商要望

●安全衛生情報配信を開始　新型コロナ感染拡大受け　建災防

●死亡災害続発で非常事態に　年末の無災害運動期間に３件発生で　大分労働局

●外注化で時短の製造現場を視察　東京労働局

●地山崩壊防止で建設業者へ要請　上野労基署

●有効な36協定なく違法残業　染色加工業者を書類送検　今治労基署

●軟弱地盤に土止め支保工設置せず送検　マンション新築工事で死亡労災　上野労基署

●中小向けＢＣＰモデル策定　感染症リスクへ対応　愛知県

●【主張】令和３年の“２つの課題”

●【ひのみやぐら】ウイズコロナへ踏み出す年に

●ＫＹカレンダー事故防ぐ　イラスト使用で　障害者就労支援施設に学ぶ安全教育の工夫

●溶接ヒュームでマスク装着実習　中災防

●設計段階から安全確保へ　マップで危険源分かりやすく

●年間1700時間削減に成功の企業など表彰　兵庫県・WLBで

●労働調査会　［http://www.chosakai.co.jp/］

●雇調金の休業の助成率を大企業も最大10分の10に引上げ〜緊急事態宣言で１都３県で適用

●66歳以上働ける制度がある企業が全体の３分の１に〜厚労省・高年齢者の雇用状況

●労働あらかると〜コロナ対応で見切られる会社・惚れ直される会社

●日本産業カウンセラー協会北海道支部　［http://www.do-counselor.jp/］

●月、水、金の１３：００〜１７：００　産業カウンセラーによる無料の電話相談を実施中

●毎週火曜日の夜間　無料「働く人の悩み相談室」を実施中

●【費用無料】メンタルヘルス研修の講師派遣の受付が延長になりました

●日本産業カウンセラー協会　［http://www.counselor.or.jp/］

●ウソを見破りたいなら目を閉じろ!?

●新年の目標を達成するために避けたい３つのワナ

《行政》

●厚生労働省　［http://www.mhlw.go.jp/］

●新型コロナウイルスに関するQ&A（一般の方向け）を更新

●「テレワーク相談センター」の機能充実を図ります

●令和２年「高年齢者の雇用状況」集計結果を公表します

●緊急事態宣言発出を踏まえた職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理について、経済団体などに協力を依頼

●＜第２回＞令和２年度職場における化学物質管理に関するリスクコミュニケーション資料

●＜第１回＞令和２年度職場における化学物質管理に関するリスクコミュニケーション資料

●厚生労働省　北海道労働局　［http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/］

●労働災害発生状況（令和2年12月末現在速報値）

●新型コロナウイルス感染症にかかわる情報について

●新型コロナウイルス感染拡大等に伴い「派遣労働者相談窓口」

●新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例について

●雇用機会均等について

●子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できます

●こころの耳（メンタル専用サイト）［http://kokoro.mhlw.go.jp/］

●季節のコラム　1月　睡眠を整える

●e-ラーニングで学ぶ「15分でわかるセルフケア」

●5分でできる職場のストレスセルフチェック

●働く人の疲労蓄積度セルフチェック

●新型コロナウイルス感染症対策（こころのケア）

●働く人のこころの耳SNS相談

●若年労働者へのメンタルヘルス対策 〜セルフケア・ラインケア・家族との連携など

●生活にお困りの方への主な支援について（年末年始の対応など）

●生活のためのお金、住まいなどにお困りの方へ　まずはご相談ください！

●ストレスチェック関連の取り組み事例　曙ブレーキ工業株式会社（埼玉県羽生市）

●パワハラポータルサイト「明るい職場応援団」 ［https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/］

●NOパワハラ２０２０パスター　先着１０００社に無料で送付

●職場におけるハラスメント対策支援

●「ハラスメント悩み相談室」

●動画で学ぶパワハラ

●パワーハラスメント　オンライン研修講座

●ハラスメントに関する法律とハラスメント防止のために講ずべき措置（指針・改正指針が策定）

●裁判例〜第５７回　上司の嫌がらせを理由に損害賠償請求したが、認められなかった事案

●「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」について解説動画

●アスベスト情報［http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/sekimen/index.html］

●独法　労働政策研究・研修機構　（JIL）　［http://www.jil.go.jp/］

●国別労働トピック　適正な最低賃金に関するEU指令案

●イギリス　最低賃金額、2021年4月から8.91ポンド

●最近の統計調査結果から2020年12月

●新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響を更新

●いじめ・メンタルヘルス労働者支援センター（IMC） [http://ijimemental.web.fc2.com/index.html]

※おすすめHP

●日本アンガーマネジメント協会 ［http://www.angermanagement.co.jp/］

●うつ・不安ネット [http://www.cbtjp.net/]

●ガン情報 [がん対策情報センターについて]

●都道府県のガンに関する情報　北海道

●がんと仕事のＱ＆Ａ

●アトリエエム [http://atoriem.jp/]

●過労死防止学会 [http://www.jskr.net/]

●NPO法人　 働き方ASU-NET

●先防疫、後経済」を前面に、科学に基づく感染症対策へ大転換を

●ILOが、在宅形態労働者に関する新刊書を来週発表

●労働関連の新たな注目文献・論説　

●障害者の就労の未来に向かって（障害者ユニオン推進委員会） [http://jducenter.blogspot.jp/]

●障害者労働者の労災認定について

●全国過労死を考える家族の会 [http://karoshi-kazoku.net/]

●日本アドラー心理学会 [http://adler.cside.ne.jp/]

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