安全センター情報　2020年11月30日　No.526

《安全衛生団体》

●中央労働災害防止協会　［http://www.jisha.or.jp/］

●「安全衛生教育促進運動」が始まります！

●現地開催中止の「「全国産業安全衛生大会in札幌」予定していた「事例発表」や「講演」など２５８のプログラムを無料公開

●中小規模事業場安全衛生サポート事業（無料）を実施しています

●北海道安全衛生サービスセンター　［http://www.jisha.or.jp/hokkaido/index.html］

●特化則改正説明会〜溶接ヒュームが特定化学物質に〜（無料）を開催します（旭川、北見他）

●安全衛生情報センター　［http://www.jaish.gr.jp/index.html］

●墜落・転落ヒヤリ・ハット事例　キャビネットの資料をとろうとし、転落しそうになった

●転倒ヒヤリ・ハット事例　材料倉庫で転倒しそうになった

●交通事故ヒヤリ・ハット事例　居眠り運転をし、案内標識の鉄柱に衝突しそうになった

●切れ・こすれヒヤリハット事例　帯鋸盤を動かして清掃をし、刃に手が当たりそうになった

●動作の反動・無理な動作ヒヤリ・ハット事例　炊飯釜を持ち上げ、腰に痛みを感じた

●有害物質との接触ヒヤリ・ハット事例　飛散した塩素が目に入りそうになった

●財団法人　労働科学研究所　［http://www.isl.or.jp/］

●労働者健康安全機構　［https://www.johas.go.jp/］

●「職場における新型コロナウイルス感染症予防対策

●３つの密を避けるための手引き

●産業保健活動総合支援事業について

●治療と仕事の両立支援

●サラリーマン金太郎　治療と仕事の両立支援編

●労働安全衛生総合研究所　［https://www.jniosh.johas.go.jp/］

●北海道産業保健総合支援センター（産保センター）　［http://www.hokkaidos.johas.go.jp/］

●研修会の案内を更新

●治療と仕事の両立支援

●健康相談（無料）の日程

●メンタルヘルス支援　相談日程

●地域産業保健センター情報

●無料の窓口相談・電話相談

●労働新聞社　［http://www.rodo.co.jp/］　電子書籍の販売を開始しました
　※HPの変更改訂により以下から適時お読みください。

●ロール機に左上肢巻き込まれる　危険防止対策講じず化学メーカーを送検　飯田労基署

●請求は2132件　コロナ関連の労災補償　厚労省

●年末年始期間無災害実現を　中災防が運動３０

●高プロ導入は22社に留まる　厚労省

●産業保健現場でのトラブル解決図る　新学会が発足２８

●障害者雇用　初の「もにす認定」が誕生　中小企業３社　厚労省

●健康リスク５％改善へ　働き方改革進展が影響か　建災防・ストレス実態調査２７

●がん対策事例集　主治医に必要な配慮確認を　京都工場保健会

●100時間の固定残業代、公序良俗違反で無効？　繁忙期に差額支払われ有効

●【ひのみやぐら】焦りが原因の災害に注意

●がん治療と就労両立に事例集　中小企業での体制整備方法示す　京都工場保健会２６造船事業者へＶＲ研修始める　墜落状況体験し類似災害抑制　外国人向けの教育にも活用

●建設現場の好事例集作る　写真入りで分かりやすく解説　「見える化」の取組み紹介

●“あ・わ・て・な・い”一息ついてエラーを防ぐ　運動展開し災害減少図る

●柔軟な働き方導入支援を　裁量労働制や高プロ　東商要望

●復職まで先輩ママ社員が支援　社内に相談窓口設置

●看護師自殺　試用期間延長が原因　負荷強度「中」と判断　札幌地裁が労災不支給取消し

●男性育休促進制度　取得日数４週程度に　出生後８週間が対象　厚労省・検討案

●年休取得は過去最多　年５日の義務に効果　厚労省・調査２５

●１カ月休ませず送検　年末年始の繁忙で　茨木労基署

●労働調査会　［http://www.chosakai.co.jp/］

●雇調金の特例措置等を令和３年２月末まで延長〜厚生労働省

●賃金の引上げ行った企業は前年を大きく下回る81.5％

●労働あらかると〜職業紹介事業規制の変遷を振り返って

●日本産業カウンセラー協会北海道支部　［http://www.do-counselor.jp/］

●月、水、金の１３：００〜１７：００　産業カウンセラーによる無料の電話相談を実施中

●毎週火曜日の夜間　無料「働く人の悩み相談室」を実施中

●【費用無料】メンタルヘルス研修の講師派遣の受付が延長になりました

●日本産業カウンセラー協会　［http://www.counselor.or.jp/］

●運動が脳と心を変えていく！

《行政》

●厚生労働省　［http://www.mhlw.go.jp/］

●12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です

●新型コロナウイルス感染症の“いま”についての１０の知識（１１月版）を掲載しました

●雇用調整助成金の特例措置等を延長します

●冬場における「換気の悪い密閉空間」を改善するための換気の方法

●石綿（アスベスト）含有品の流通とメーカー等による回収について

●新型コロナウイルス感染症に係る派遣労働者の雇用維持等について要請しました

●職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理について、経済団体などに再度協力を依頼しました

●新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間の延長について

●新型コロナウイルス感染症野予防について

●厚生労働省　北海道労働局　［http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/］

●令和２年度北海道特定最低賃金の発効に係る周知

●小学校休業対応等助成金に関する特別相談窓口の解説について

●高年齢者がいきいきと働くことのできる創意工夫の事例を募集します

●１２月１６日（水）「治療と仕事の両立支援」に関するオンライン地域セミナー（無料参加）を開催

●新型コロナウイルス感染症にかかわる情報について

●新型コロナウイルス感染拡大等に伴い「派遣労働者相談窓口」

●女性活躍推進説明会・相談会２０２０（厚生労働省委託事業）参加無料

●パワハラ防止対策法の動画を配信

●子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります

●こころの耳（メンタル専用サイト）［http://kokoro.mhlw.go.jp/］

●職場のメンタルヘルスケア　季節のコラム　１２月　働きやすい職場をつくる

●e-ラーニングで学ぶ「15分でわかるセルフケア」

●5分でできる職場のストレスセルフチェック

●働く人の疲労蓄積度セルフチェック

●新型コロナウイルス感染症対策（こころのケア）

●働く人のこころの耳SNS相談

●若年労働者へのメンタルヘルス対策 〜セルフケア・ラインケア・家族との連携など

●パワハラポータルサイト「明るい職場応援団」 ［https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/］

●１２月９日　「職場のハラスメント対策シンポジウム」をオンラインんで開催します

●NOパワハラ２０２０パスター　先着１０００社に無料で送付

●職場におけるハラスメント対策支援

●「ハラスメント悩み相談室」

●動画で学ぶパワハラ

●パワーハラスメント　オンライン研修講座

●ハラスメントに関する法律とハラスメント防止のために講ずべき措置（指針・改正指針が策定）

●裁判例〜第５２回　他の従業員からの暴行などが不法行為にあたると判断された事案

●「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」について解説動画

●アスベスト情報［http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/sekimen/index.html］

●独法　労働政策研究・研修機構　（JIL）　［http://www.jil.go.jp/］

●国別トピック　ドイツ　コロナ禍で金属産業に打撃〜IGメタル、週4日勤務制の要求へ

●フランス　コロナ禍の新卒者を対象とする雇用促進策〜新規若年者採用の企業に助成金

●コロナ禍における雇用維持スキームと給付プロセス

●新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響

●厚生労働省白書　社会保障の給付規模は平成の間に2倍強に

●運輸や医療・福祉などの業種で週就業 時間80時間以上の割合が増加

●新型コロナウイルスの感染拡大の影響 を検討〜厚労省研究会

●いじめ・メンタルヘルス労働者支援センター（IMC） [http://ijimemental.web.fc2.com/index.html]

※おすすめHP

●日本アンガーマネジメント協会 ［http://www.angermanagement.co.jp/］

●うつ・不安ネット [http://www.cbtjp.net/]

●ガン情報 [がん対策情報センターについて]

●都道府県のガンに関する情報　北海道

●がんと仕事のＱ＆Ａ

●アトリエエム [http://atoriem.jp/]

●過労死防止学会 [http://www.jskr.net/]

●NPO法人　 働き方ASU-NET

●テレワークの現状と課題〜過労死等防止対策推進シンポジウム（大阪）に参加して

●障害者の就労の未来に向かって（障害者ユニオン推進委員会） [http://jducenter.blogspot.jp/]

●障害者労働者の労災認定について

●全国過労死を考える家族の会 [http://karoshi-kazoku.net/]

●日本アドラー心理学会 [http://adler.cside.ne.jp/]

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