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角丸飾り

安全センター情報 2020年10月27日 No.521

《安全衛生団体》
●中央労働災害防止協会 [http://www.jisha.or.jp/]
●令和2年度年末年始むア以外運動(2020年12月1日〜30日)の実施要領を策定し、特設サイトを更新しました
●現地開催中止の「「全国産業安全衛生大会in札幌」予定していた「事例発表」や「講演」など258のプログラムを無料公開
●中小企業無災害記録証授与制度活動交流会(無料)の申し込み受付を開始しました
●中小規模事業場安全衛生サポート事業(無料)を実施しています
●北海道安全衛生サービスセンター [http://www.jisha.or.jp/hokkaido/index.html]
●安全衛生情報センター [http://www.jaish.gr.jp/index.html]
●墜落・転落ヒヤリ・ハット事例 油圧ショベルの運転台の取手を掴み、手が滑りキャタピラーから転落しそうになった
●転倒ヒヤリ・ハット事例 商品運搬中転倒しそうになった
●交通事故ヒヤリ・ハット事例 料金所を突破しようとした乗用車にはねられそうになった
●切れ・こすれヒヤリハット事例 丸のこ盤が突然回転し、手が切られそうになった
●動作の反動・無理な動作ヒヤリ・ハット事例 患者さんの体位を直して腰をひねった
●有害物質との接触ヒヤリ・ハット事例 風呂場の改修工事で古い塗装面を剥離作業中、頭が痛くなりフラフラした
●財団法人 労働科学研究所 [http://www.isl.or.jp/]
●労働者健康安全機構 [https://www.johas.go.jp/]
●「職場における新型コロナウイルス感染症予防対策
●令和2年度産業殉職者祀慰霊式について
●3つの密を避けるための手引き
●産業保健活動総合支援事業について
●治療と仕事の両立支援
●サラリーマン金太郎 治療と仕事の両立支援編
●労働安全衛生総合研究所 [https://www.jniosh.johas.go.jp/]
●北海道産業保健総合支援センター(産保センター) [http://www.hokkaidos.johas.go.jp/]
●治療と仕事の両立支援
●健康相談(無料)の日程
●メンタルヘルス支援 相談日程
●地域産業保健センター情報
●無料の窓口相談・電話相談
●労働新聞社 [http://www.rodo.co.jp/] 電子書籍の販売を開始しました
 ※HPの変更改訂により以下から適時お読みください。
●切創防止を動画で解説 安全な包丁の使い方教える 日清医療食品
●労災急増で職場の点検求める 増加率3割で管内ワーストに 神奈川・鶴見労基署
●死亡・重大災害根絶を 富山労働局が労使団体へ要請
●「三段構え」の危険予知を展開 作業員全員でRAKYに取り組む声掛け運動でエラー防止へ
●剥離剤中毒防止へ要請 ラベル・SDS確認徹底を 厚労省
●転落防止へステップ設置を 荷台の安全な昇降方法示す 厚労省・安衛研がリーフレット作成
●【ひのみやぐら】火花の引火防止がポイント
●VRで安全体感 新研修センター開く 明電舎
●半数が違法時間外に 製造業で違反率高く 東京労働局
●好事例でコロナ対策 啓発セミナー展開 岐阜労働局
●フォークリフト 逸走防止せず送検 別会社の労働者が下敷きに 須崎労基署
●【主張】不合理性の判断は微妙に
●10日に亘り夜間内偵 実習機関の不払い摘発 厚労省
●取引先での労災隠す 貨物運送業者を送検 徳島労基署
●労働者2人が生き埋めで1人死亡 土砂崩壊対策を講じずに送検 鳴門労基署
●スーパーの特定最賃復活へ 10円上回る840円答申 コロナ禍でも好況と判断 福井県
●旧労契法20条裁判 賞与・退職金格差を容認 支給ゼロでも合法に 最高裁北海道二十一世紀総合研究所ほか事件(札幌高判令元・12・19) うつ病は労災、配慮怠ったと賠償命じた一審は 長時間労働のみで予見困難
●労働調査会 [http://www.chosakai.co.jp/]
●賃金不払残業の是正支払額1年間で約98億円?厚労省・平成31年度/令和元年度の是正結果
●死亡者数は前年同期比6.8%減少?厚労省・労働災害発生状況
●障害者雇用に取り組む優良中小企業の認定第1号?厚労省・3社を認定
●日本産業カウンセラー協会北海道支部 [http://www.do-counselor.jp/]
●月、水、金の13:00〜17:00 産業カウンセラーによる無料の電話相談を実施中
●毎週火曜日の夜間 無料「働く人の悩み相談室」を実施中
●【費用無料】メンタルヘルス研修の講師派遣の受付が延長になりました
●日本産業カウンセラー協会 [http://www.counselor.or.jp/]
●「もう苦しまない!」嫉妬心をコントロールするテクニックを身に付ける
●光浦靖子さんの告白した「生きづらさ」に広がる共感。で、どうする?
●自己批判につながる完璧主義から脱出する5つの方法
《行政》
●厚生労働省 [http://www.mhlw.go.jp/]
●企業のマネージメント力を支える人材育成強化プロジェクト
●飲食物等のデリバリーサービスにおける交通事故防止について
●不妊治療と仕事の両立のために
●第89回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会議事録
●監督指導による賃金不払残業の是正結果(平成31年度・令和元年度)
●令和2年度第2回化学物質のリスク評価検討会(有害性評価小検討会)議事録
●第133回労働政策審議会安全衛生分科会 議事録
●令和2年度第1回 化学物質のリスク評価検討会(ばく露評価小検討会)議事録
●精神障害の労災認定
●「今後の若年者雇用に関する研究会報告書」を公表します
●「令和2年版厚生労働白書」を公表します
●令和2年度「治療と仕事の両立支援シンポジウム」開催について
●労働災害発生状況
●「もにす認定制度」で初の認定事業主が誕生しました
●新型コロナウイルス感染症野予防について
●厚生労働省 北海道労働局 [http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/]
●障害者雇用優良中小事業主認定制度について
●無料の電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」を実施します
●「改正労働施策総合推進法(パワーハラスメント防止対策義務化)」及び「パートタイム有期雇用労働法(同一労働同一賃金ガイドライン)」等に関する説明会の開催について
●雇用保険等を受給中の方に対し、追加給付を進めています(毎月勤労統計の不適切な取扱いに関連する情報)
●新型コロナウイルス感染症にかかわる情報について
●新型コロナウイルス感染拡大等に伴い「派遣労働者相談窓口」
●女性活躍推進説明会・相談会2020(厚生労働省委託事業)参加無料
●パワハラ防止対策法の動画を配信
●子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります
●こころの耳(メンタル専用サイト)[http://kokoro.mhlw.go.jp/]
●職場のメンタルヘルスケア 季節のコラム 10月 健康の秋〜心身の健康を考える〜
●e-ラーニングで学ぶ「15分でわかるセルフケア」
●5分でできる職場のストレスセルフチェック
●働く人の疲労蓄積度セルフチェック
●新型コロナウイルス感染症対策(こころのケア)
●働く人のこころの耳SNS相談
●若年労働者へのメンタルヘルス対策 〜セルフケア・ラインケア・家族との連携など
●警察庁 令和2年の月別自殺者数について(9月末の速報値)
●パワハラポータルサイト「明るい職場応援団」 [https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/]
●職場におけるハラスメント対策支援
●「ハラスメント悩み相談室」
●動画で学ぶパワハラ
●パワーハラスメント オンライン研修講座
●ハラスメントに関する法律とハラスメント防止のために講ずべき措置(指針・改正指針が策定)
●裁判例〜第47回 上司が自殺を予見できた状況があったと認めることはできないとされた事案
●「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」について解説動画
●アスベスト情報[http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/sekimen/index.html]
●独法 労働政策研究・研修機構 (JIL) [http://www.jil.go.jp/]
●新型コロナウイルス感染症拡大の影響が顕著に
●コロナ禍で広がるテレワーク支援に 31億円を計上 厚労省
●国別労働トピック ドイツ コロナ禍の食肉産業における外国人労働者 ―環境改善に向けた法案を閣議決定
●新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響
●いじめ・メンタルヘルス労働者支援センター(IMC) [http://ijimemental.web.fc2.com/index.html]
※おすすめHP
●日本アンガーマネジメント協会 [http://www.angermanagement.co.jp/]
●うつ・不安ネット [http://www.cbtjp.net/]
●ガン情報 [がん対策情報センターについて]
●都道府県のガンに関する情報 北海道
●がんと仕事のQ&A
●アトリエエム [http://atoriem.jp/]
●過労死防止学会 [http://www.jskr.net/]
●NPO法人  働き方ASU-NET
●障害者の就労の未来に向かって(障害者ユニオン推進委員会) [http://jducenter.blogspot.jp/]
●障害者労働者の労災認定について
●全国過労死を考える家族の会 [http://karoshi-kazoku.net/]
●日本アドラー心理学会 [http://adler.cside.ne.jp/]
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