安全センター情報　2020年9月14日　No.515

《安全衛生団体》

●中央労働災害防止協会　［http://www.jisha.or.jp/］

●中小規模事業場安全衛生サポート事業（無料）を実施しています

●中災防の事業活動への功績が認められた団体・企業に感謝状を贈呈

●特設サイト「人生１００年時代の職場の安全と健康」を更新

●STOP　熱中症

●北海道安全衛生サービスセンター　［http://www.jisha.or.jp/hokkaido/index.html］

●安全衛生相談会（無料）を開催します

●安全衛生情報センター　［http://www.jaish.gr.jp/index.html］

●墜落・転落ヒヤリ・ハット事例　水のホースで清掃中に、踏み台から落ちそうになった

●転倒ヒヤリ・ハット事例　ダンボール箱を運搬中、パイプにつまずきよろめいた

●交通事故ヒヤリ・ハット事例　車道に出て車を誘導し、走行車にはねられそうになった

●切れ・こすれヒヤリハット事例　点滴用具の廃棄で、誤って指に針を刺してしまった

●動作の反動・無理な動作ヒヤリ・ハット事例　　ローラーコンベアの上を歩き、転倒し膝を打った

●財団法人　労働科学研究所　［http://www.isl.or.jp/］

●労働者健康安全機構　［https://www.johas.go.jp/］

●動画教材「職場における新型コロナウイルス感染症予防対策を推進するためのポイント」を制作

●新型コロナウイルス感染症関連情報

●３つの密を避けるための手引き

●産業保健活動総合支援事業について

●治療と仕事の両立支援

●サラリーマン金太郎　治療と仕事の両立支援編

●労働安全衛生総合研究所　［https://www.jniosh.johas.go.jp/］

●北海道産業保健総合支援センター（産保センター）　［http://www.hokkaidos.johas.go.jp/］

●治療と仕事の両立支援

●健康相談（無料）の案内

●メンタルヘルス支援　10月の相談日程を掲載

●地域産業保健センター情報

●無料の窓口相談・電話相談

●労働新聞社　［http://www.rodo.co.jp/］　電子書籍の販売を開始しました
　※HPの変更改訂により以下から適時お読みください。

●長さ１メートルのドリルが頭にぶつかり労働者死亡　金属製品製造業者を送検　北九州西労基署

●８割は軽症・無症状　入院勧告運用見直し　新型コロナウイルス感染対策本部

●新型コロナの予防指針改訂　日建連

●荷の積み降ろしで　災害例示すリーフ　厚労省

●建設にパワースーツ　現場実証経て早期実現へ　国交省がワーキンググループ設立

●休養施設充実めざす　事務所衛生基準の改定へ　厚労省

●安全確保へ十分な工期を　時間規制に４週８閉所有効

●死亡災害急増で緊急要請　動画活用して安全教育を　大阪労働局

●台風時の企業対応　安全な出退勤へシステム構築　迅速に判断し従業員守る／リコー

●５Ｇ　作業員を見守るＩＣＴ技術　センサーが現場で危険察知

●「重点取組宣言」スタート　建設業の死亡災害増加で／千葉労働局

●アプリで体調管理を　無償提供し集団感染防ぐ　長崎県

●法定労働組合と認めず　救済申立てを却下　役員選挙などの要件欠く　都労委

●自動車運送業　働きやすい職場へ認証制度　運転者の確保後押し　国交省

●経済産業省事件（東京地判令元・12・12）　性自認は女性、トイレ一部使用できず賠償請求　性同一性障害　制限は違法

●禁煙対策で認定制度　企業の取組みを評価　神奈川県

●衛生週間　高齢者の健康づくりを　３密避けて取組み

●コンパクトコスモスを初認定　建災防がライフライン長野に

●賃金不払い事案が最多の1191件　申告処理件数状況　北海道労働局・平成31年

●【ひのみやぐら】５Ｇ導入でＩＣＴに新段階

●クレーンアームの下敷きになり労働者３人が死傷　作業指揮怠った工事業者を送検　熊本労基署

●再発防止策募り事例集　小売など５業種別に　新宿労基署

●副業・兼業ガイドラインを改定　厚労省感染症対策ハンドブックを作成　事業活動継続に活用を　東京都社労士会多摩統括支部

●労働調査会　［http://www.chosakai.co.jp/］

●令和２年夏の賞与は対前年比2.04％減の82万8171円〜厚労省・民間主要企業390社を集計

●前年同期と比べ2.9％減少の2106億円〜２年４月〜６月の労災給付支払状況

●監督実施事業場の47.3％に違法残業が?厚労省・長時間労働疑われる事業場への監督結果

●労働あらかると〜労働条件の見直しはタテ軸とヨコ軸を意識しよう

●日本産業カウンセラー協会北海道支部　［http://www.do-counselor.jp/］

●月、水、金の１３：００〜１７：００　産業カウンセラーによる無料の電話相談を実施中

●毎週火曜日の夜間　無料「働く人の悩み相談室」を実施中

●日本産業カウンセラー協会　［http://www.counselor.or.jp/］

●新型コロナウイルスによる不安やストレスなど心の問題に対処するために

●テレワーク疲れを防ぐ4つの習慣

●「また会いたい」人になるための「コミュニケーション」5つのメソッド

《行政》

●厚生労働省　［http://www.mhlw.go.jp/］

●第３回「芳香族アミン取扱事業場で発生した膀胱がんの業務上外に関する検討会」資料

●「健康増進普及月間」（９/１〜９/30）の実施に伴う「おうちで＋10（プラステン）超リフレッシュ体操」オンラインイベントの開催

●第88回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会議事録

●長時間労働が疑われる事業場に対する令和元年度の監督指導結果を公表します

●新型コロナウイルス感染症野予防について

●厚生労働省　北海道労働局　［http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/］

●労働発生状況（8月末現在速報値）

●「改正労働施策総合推進法（パワーハラスメント防止対策義務化）」及び「パートタイム有期雇用労働法（同一労働同一賃金ガイドライン）」等に関する説明会の開催について

●新型コロナ感染症に伴う雇用保険請求者給付の特例のお知らせ

●雇用保険等を受給中の方に対し、追加給付を進めています（毎月勤労統計の不適切な取扱いに関連する情報）

●新型コロナウイルス感染症にかかわる情報について

●新型コロナウイルス感染拡大等に伴い「派遣労働者相談窓口」を開設しました

●新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例について

●労働保険の年度更新期間等の延長等について（新型コロナウイルス感染症関連）

●パワハラ防止対策法の動画を配信

●子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります

●こころの耳（メンタル専用サイト）［http://kokoro.mhlw.go.jp/］

●「自殺予防総合情報（期間限定）」

●職場のメンタルヘルスケア季節のコラム〜９月　障害者も安心して働けるように

●e-ラーニングで学ぶ「15分でわかるセルフケア」

●5分でできる職場のストレスセルフチェック

●働く人の疲労蓄積度セルフチェック

●新型コロナウイルス感染症対策（こころのケア）

●働く人のこころの耳SNS相談

●ストレスチェックの取り組み事例〜運輸業

●令和2年の月別自殺者数（警察庁　8月末速報値）

●パワハラポータルサイト「明るい職場応援団」 ［https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/］

●職場におけるハラスメント対策支援

●「ハラスメント悩み相談室」

●動画で学ぶパワハラ

●パワーハラスメント　オンライン研修講座

●ハラスメントに関する法律とハラスメント防止のために講ずべき措置（指針・改正指針が策定）

●裁判例〜第４１回　先輩社員のパワハラに対する会社の対応がパワハラ防止義務違反及び不法行為と判断された事案

●「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」について解説動画

●アスベスト情報［http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/sekimen/index.html］

●独法　労働政策研究・研修機構　（JIL）　［http://www.jil.go.jp/］

●コロナ禍のなかでの賃金の推移─5月・8月パネル調査の分析から─

●新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響

●国別労働トピック　アメリカ　「コロナ禍」の職場と訴訟

●いじめ・メンタルヘルス労働者支援センター（IMC） [http://ijimemental.web.fc2.com/index.html]

※おすすめHP

●日本アンガーマネジメント協会 ［http://www.angermanagement.co.jp/］

●うつ・不安ネット [http://www.cbtjp.net/]

●ガン情報 [がん対策情報センターについて]

●都道府県のガンに関する情報　北海道

●がんと仕事のＱ＆Ａ

●アトリエエム [http://atoriem.jp/]

●過労死防止学会 [http://www.jskr.net/]

●NPO法人　 働き方ASU-NET

●障害者の就労の未来に向かって（障害者ユニオン推進委員会） [http://jducenter.blogspot.jp/]

●障害者労働者の労災認定について

●全国過労死を考える家族の会 [http://karoshi-kazoku.net/]

●日本アドラー心理学会 [http://adler.cside.ne.jp/]

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