安全センター情報　2020年6月24日　No.503

《安全衛生団体》

●中央労働災害防止協会　［http://www.jisha.or.jp/］

●働く人に安全で安心な店舗・施設づくりのリーフレットを制作しました

●北海道安全衛生サービスセンター　［http://www.jisha.or.jp/hokkaido/index.html］

●安全衛生情報センター　［http://www.jaish.gr.jp/index.html］

●切れ・こすれ災害事例　惰性回転中の挽肉機カッターに指が接触しそうになった

●墜落・転落ヒヤリ・ハット事例　ゴミ収集車に接触し、ピット内に落ちそうになった

●転倒ヒヤリ・ハット事例　荷降ろし作業中、バランスを崩し荷台の上で転倒しそうになった

●交通事故ヒヤリ・ハット事例　居眠り運転をしてしまい、案内標識の鉄柱に衝突しそうになった

●財団法人　労働科学研究所　［http://www.isl.or.jp/］

●労働者健康安全機構　［https://www.johas.go.jp/］

●動画教材「職場における新型コロナウイルス感染症予防対策を推進するためのポイント」を制作

●新型コロナウイルス感染症関連情報

●３つの密を避けるための手引き

●産業保健活動総合支援事業について

●治療と仕事の両立支援

●サラリーマン金太郎　治療と仕事の両立支援編

●労働安全衛生総合研究所　［https://www.jniosh.johas.go.jp/］

●北海道産業保健総合支援センター（産保センター）　［http://www.hokkaidos.johas.go.jp/］

●治療と仕事の両立支援

●メンタルヘルス支援　相談日程

●地域産業保健センター情報

●地域産業保健センター健康相談（無料）

●無料の窓口相談・電話相談

●労働新聞社　［http://www.rodo.co.jp/］　電子書籍の販売を開始しました
　※HPの変更改訂により以下から適時お読みください。

●有機溶剤の濃度測定怠り　排気装置も設けなかった印刷業者を送検　松山労基署

●男女問わず不妊治療休暇制度化　桃谷順天館

●新型コロナの相談　８割が「雇調金」関係　栃木労働局・集計

●「通勤」時の感染は個別に判断へ　厚労省・労災補償で

●不育症治療の支援へ奨励金　東京都

●副業者の健診を助成　一社10万円が上限　健康安全機構

●がん保険など会社負担で加入の企業も　治療と仕事の両立で事例集作成　愛知県

●教育は何を評価してきたのか　評価が多様化を阻む

●息苦しさ緩和にマウスシールド導入　熱中症と感染症予防両立へ　清水建設

●寄宿舎火災で点検表作成　避難体制の再確認を　長野・中野労基署

●安全週間の啓発支援へツール　動画とシートで意識高揚図る　千葉産業安全衛生会議

●労働者が高さ10メートルから墜落死　歩み板設けず　建設業者送検　東大阪労基署

●コロナ禍受けた企業対応を紹介　健康経営会議

●４割超で違法残業　過労死発生企業に監督　東京労働局

●パワハラ原因で適応障害になったと労災を請求　口調厳しいが指導の範囲内

●安衛法上の健診10月まで実施を　厚労省・通達労災の死者数17人　前年から16人減少　静岡労働局・平成31年集計

●労働調査会　［http://www.chosakai.co.jp/］

●令和元年度の障害者の就職件数は過去最高の10万3163件〜厚生労働省まとめ

●労使コミュニケーションが「良い」と認識する労働者が６割

●日本産業カウンセラー協会北海道支部　［http://www.do-counselor.jp/］

●月、水、金の１３：００〜１７：００　産業カウンセラーによる無料の電話相談を実施中

●毎週火曜日の夜間　無料「働く人の悩み相談室」を実施中

●日本産業カウンセラー協会　［http://www.counselor.or.jp/］

●ビジネス心理　やる気がでない、グズグズ・クヨクヨしてしまう脳を変える4つの方法

●コミットメント契約　目標達成のための効果的な罰とごほうびとは？

●心理学が教える先延ばし原因と４つの対策

《行政》

●厚生労働省　［http://www.mhlw.go.jp/］

●第86回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会議事録

●新型コロナウイルス接触確認アプリの「お知らせ」を更新

●新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）を更新

●「新しい生活様式」における熱中症予防行動のポイントをまとめたリーフレットを更新

●「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績」を公表

●新型コロナウイルスに関するQ&A（一般の方向け）を更新

●高齢者の健康維持のため、自宅でできるた体操動画やリーフレットを紹介

●新型コロナウイルスを想定した「新しい生活様式」の実践例を公表

●新型コロナウイルス感染症野予防について

●厚生労働省　北海道労働局　［http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/］

●令和元年度の障害者商業紹介状況について

●新型コロナ感染症に伴う雇用法権請求者給付の特例のお知らせ

●新型コロナウイルス感染症にかかわる情報について

●新型コロナウイルス感染拡大等に伴い「派遣労働者相談窓口」を開設しました

●新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例について

●労働保険の年度更新期間等の延長等について（新型コロナウイルス感染症関連）

●パワハラ防止対策法の動画を配信

●子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります

●こころの耳（メンタル専用サイト）［http://kokoro.mhlw.go.jp/］

●e-ラーニングで学ぶ「15分でわかるセルフケア」

●5分でできる職場のストレスセルフチェック

●働く人の疲労蓄積度セルフチェック

●新型コロナウイルス感染症対策（こころのケア）

●メンタルヘルス対策の取り組み事例　株式会社マルハニチロ北日本（釧路市）

●働く人のこころの耳SNS相談を６月２７日より解説します

●パワハラポータルサイト「明るい職場応援団」 ［https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/］

●職場におけるハラスメント対策支援　専門家派遣事業の情報を更新

●「ハラスメント悩み相談室」

●動画で学ぶパワハラ

●パワーハラスメント　オンライン研修講座

●ハラスメントに関する法律とハラスメント防止のために講ずべき措置（指針・改正指針が策定）

●裁判例〜第２９回　懲戒処分通知の際にパワハラを受けたとして慰謝料支払いを求めた事案

●「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」について解説動画

●アスベスト情報［http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/sekimen/index.html］

●独法　労働政策研究・研修機構　（JIL）　［http://www.jil.go.jp/］

●広範囲なウイルス「検査・追跡」の実施と若者を対象とした政策措置が必要 ―ILO報告

●新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響

●ミクロ的視点から見たアメリカの雇用対策

●緊急コラム　新型コロナウイルス感染症が新規高卒就職に及ぼす影響を展望する

●労働時間の減少と賃金への影響　　新型コロナ「第一波」を振り返って

●いじめ・メンタルヘルス労働者支援センター（IMC） [http://ijimemental.web.fc2.com/index.html]

●「私には夢がある」から半世紀　人種差別、コロナ、失業の三重苦

※おすすめHP

●日本アンガーマネジメント協会 ［http://www.angermanagement.co.jp/］

●うつ・不安ネット [http://www.cbtjp.net/]

●ガン情報 [がん対策情報センターについて]

●都道府県のガンに関する情報　北海道

●がんと仕事のＱ＆Ａ

●アトリエエム [http://atoriem.jp/]

●過労死防止学会 [http://www.jskr.net/]

●NPO法人　 働き方ASU-NET

●自宅勤務も労働時間と認めて〜自殺の三菱自動車社員の遺族代理人訴え

●職場で性的少数者の保護明確に、雇用差別で米最高裁が初判断

●障害者の就労の未来に向かって（障害者ユニオン推進委員会） [http://jducenter.blogspot.jp/]

●障害者労働者の労災認定について

●全国過労死を考える家族の会 [http://karoshi-kazoku.net/]

●日本アドラー心理学会 [http://adler.cside.ne.jp/]

●各地のたより

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