安全センター情報　2020年6月16日　No.502

《安全衛生団体》

●中央労働災害防止協会　［http://www.jisha.or.jp/］

●TV会議システム等を活用したオンライン研修をはじめました

●北海道安全衛生サービスセンター　［http://www.jisha.or.jp/hokkaido/index.html］

●安全衛生情報センター　［http://www.jaish.gr.jp/index.html］

●切れ・こすれ災害事例　丸のこ盤が突然回転し、手が切られそうになった

●墜落・転落ヒヤリ・ハット事例　砂利積込み作業中、車の荷台から転落しそうになった

●転倒ヒヤリ・ハット事例　吹付け作業を一時停止した際、体勢を崩し転倒しそうになった

●交通事故ヒヤリ・ハット事例　ビニール袋が風で舞い、運転手の視界を妨げた

●財団法人　労働科学研究所　［http://www.isl.or.jp/］

●労働者健康安全機構　［https://www.johas.go.jp/］

●令和元年度の両立支援コーディネーター基礎研修の状況を掲載しました

●新型コロナウイルス感染症関連情報

●３つの密を避けるための手引き

●産業保健活動総合支援事業について

●治療と仕事の両立支援

●サラリーマン金太郎　治療と仕事の両立支援編

●労働安全衛生総合研究所　［https://www.jniosh.johas.go.jp/］

●リーフレット「陸上貨物運送事業におけるトラック荷台からの転落を防ぐために　荷台昇降設備・装備はありますか？」を作成しました

●北海道産業保健総合支援センター（産保センター）　［http://www.hokkaidos.johas.go.jp/］

●治療と仕事の両立支援

●メンタルヘルス支援　相談日程　６月を更新、７月を新規に掲載

●地域産業保健センター情報

●地域産業保健センター健康相談（無料）

●無料の窓口相談・電話相談

●労働新聞社　［http://www.rodo.co.jp/］　電子書籍の販売を開始しました
　※HPの変更改訂により以下から適時お読みください。

●労使で禁止行為確認　ハラスメント協定結ぶ　凸版印刷

●雇用調整助成金の上限額を引き上げ　厚労省

●休業者へ支援金を直接給付　雇用保険法臨時特例法が成立

●マスク着用時は熱中症に注意を　大阪労働局

●高齢者の災害防止　先進事例の実証へ　厚労省

●死傷災害増加続く　第三次産業で伸び顕著　東京労働局

●パワハラ対策を強化　６月から改正法施行　厚労省

●４割で違法時間外労働　時間外上限規制後に初　厚労省が重点監督

●管内全52工事に緊急パトロール　国交省・甲府事務所

●トラック運送　「予約制」で荷待ち解消　品目ごとにガイドライン　国交省

●ジャパンビジネスラボ事件（東京高判令元・11・28）　マタハラ企業だと社名公表した女性に賠償請求　記者会見の内容は名誉毀損

●新規雇用に大型助成金を

●テレワークの健康リスク減らす方法　稼働状態申告して会話円滑化　姿勢の重要性からイス手当

●新型コロナウイルス　産業現場の感染予防策

●転倒予防へ見える化事例集　製造業のつまずき解消策を紹介／青梅労基署

●労働者が伐木中に頚椎骨折　労災かくしで林業者を送検　宮古労基署

●労働調査会　［http://www.chosakai.co.jp/］

●雇用保険法の臨時特例法が成立

●高卒の就職内定率は前年同期をわずかに下回る99.3％〜厚労省・令和２年３月末現在

●今春新卒者の就職率は大学98.0％、短大97.0％〜厚生労働省・文部科学省まとめ

●労働あらかると　テレワークは本格的な議論の段階に

●日本産業カウンセラー協会北海道支部　［http://www.do-counselor.jp/］

●月、水、金の１３：００〜１７：００　産業カウンセラーによる無料の電話相談を実施中

●毎週火曜日の夜間　無料「働く人の悩み相談室」を実施中

●日本産業カウンセラー協会　［http://www.counselor.or.jp/］

●ビジネス心理　仕事のやりがいと満足度を高めるジョブ・クラフティングって、なに？

●知っておきたいカスハラ対策と苦情を言いやすい人のタイプ

●シスって何？生活を変え、心を強くするフィンランド人の生き方

《行政》

●厚生労働省　［http://www.mhlw.go.jp/］

●リーフレット「陸上貨物運送事業におけるトラック荷台からの転落を防ぐために」を掲載しました

●雇用調整助成金に関するFAQを掲載しました

●「粉じん障害防止規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令」等の公布について

●令和２年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定

●新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）を更新

●新型コロナウイルスに関するQ&A（一般の方向け）を更新

●両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）に「新型コロナウイルス感染症対応特例」を創設

●新型コロナウイルス接触確認アプリの概要やQ&Aなどを公表

●「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」を創設

●第86回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会議事録

●第23回アルコール健康障害対策関係者会議

●新型コロナウイルス感染症野予防について

●厚生労働省　北海道労働局　［http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/］

●新型コロナ感染症に伴う雇用法権請求者給付の特例のお知らせ

●労働発生状況（５月末現在速報値）

●新型コロナウイルス感染症にかかわる情報について

●新型コロナウイルス感染拡大等に伴い「派遣労働者相談窓口」を開設しました

●新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例について

●労働保険の年度更新期間等の延長等について（新型コロナウイルス感染症関連）

●パワハラ防止対策法の動画を配信

●子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります

●こころの耳（メンタル専用サイト）［http://kokoro.mhlw.go.jp/］

●e-ラーニングで学ぶ「15分でわかるセルフケア」

●5分でできる職場のストレスセルフチェック

●働く人の疲労蓄積度セルフチェック

●新型コロナウイルス感染症対策（こころのケア）

●職場復帰支援の取り組み事例　株式会社ベネッセコーポレーション 東京本部

●メンタルヘルス対策の取り組み事例　株式会社フレスタホールディングス（広島県広島市）

●月別自殺者数について（５月末の速報値）

●パワハラポータルサイト「明るい職場応援団」 ［https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/］

●職場におけるハラスメント対策支援　専門家派遣事業の情報を更新

●「ハラスメント悩み相談室」

●動画で学ぶパワハラ

●パワーハラスメント　オンライン研修講座

●ハラスメントに関する法律とハラスメント防止のために講ずべき措置（指針・改正指針が策定）

●裁判例〜第２８回　上司、同僚等からのパワハラとして会社に慰謝料の支払いを求めた事案

●「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」について解説動画

●アスベスト情報［http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/sekimen/index.html］

●第130回労働政策審議会安全衛生分科会（資料）

●独法　労働政策研究・研修機構　（JIL）　［http://www.jil.go.jp/］

●新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響

●緊急コラム　見逃せない格差という軋み

●「新型コロナウイルス感染症拡大の仕事や生活への影響に関する調査」

●国別労働トピック　フランス　外出制限解除と自動車大手など一部で事業再開の動き

●ドイツ　操業短縮手当の補填率、引き上げへ　 ―4カ月目から70％、7カ月目から80％

●ILO、新型コロナウイルスが労働に与える影響に関する分析を発表

●いじめ・メンタルヘルス労働者支援センター（IMC） [http://ijimemental.web.fc2.com/index.html]

※おすすめHP

●日本アンガーマネジメント協会 ［http://www.angermanagement.co.jp/］

●うつ・不安ネット [http://www.cbtjp.net/]

●ガン情報 [がん対策情報センターについて]

●都道府県のガンに関する情報　北海道

●がんと仕事のＱ＆Ａ

●アトリエエム [http://atoriem.jp/]

●過労死防止学会 [http://www.jskr.net/]

●NPO法人　 働き方ASU-NET

●障害者の就労の未来に向かって（障害者ユニオン推進委員会） [http://jducenter.blogspot.jp/]

●障害者労働者の労災認定について

●全国過労死を考える家族の会 [http://karoshi-kazoku.net/]

●日本アドラー心理学会 [http://adler.cside.ne.jp/]

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