安全センター情報　2019年12月9日　No.478

《安全衛生団体》

●中央労働災害防止協会　［http://www.jisha.or.jp/］

●北海道安全衛生サービスセンター　［http://www.jisha.or.jp/hokkaido/index.html］

●フルハーネスト型墜落制止用器具特別教育を１２月２４日、２月４日に札幌で開催

●平成３１年度中小規模事業場安全衛生サポート事業

●安全衛生情報センター　［http://www.jaish.gr.jp/index.html］

●はさまれ・巻き込まれ災害事例　バックホーのキャタビラに足がひかれそうになった

●墜落・転落ヒヤリ・ハット事例　偏心木を伐採中、誤って命綱を切断した

●転倒ヒヤリ・ハット事例　原反移し替え作業時に、床の出っ張りでつまずき、転倒しそうになった

●財団法人　労働科学研究所　［http://www.isl.or.jp/］

●労働者健康安全機構　［https://www.johas.go.jp/］

●産業保健活動総合支援事業について

●治療と仕事の両立支援〜今月の現場から（保健師コラムリレー）

●サラリーマン金太郎　治療と仕事の両立支援編

●労働安全衛生総合研究所　［http://www.jniosh.go.jp/］

●経皮吸収の可能性が示唆された芳香族アミン類の体内での運命（行方）を知るために

●北海道産業保健総合支援センター（産保センター）　［http://www1.biz.biglobe.ne.jp/~sanpo01/］

●治療と仕事の両立支援

●メンタルヘルス支援　相談日の日程

●地域産業保健センター健康相談（無料）案内

●地域産業保健センター情報

●料の窓口相談・電話相談

●労働新聞社　［http://www.rodo.co.jp/］　電子書籍の販売を開始しました
　※HPの変更改訂により以下から適時お読みください。

●囲いや手すり一切なし　墜落労災で個人事業主を送検　茨木労基署

●インターバルを活用し健康確保　厚労省シンポ

●長時間労働　58％で法違反発覚　80時間超は99事業場　福島労働局・平成30年度　監督結果

●産廃業者を事前送検　無資格運転繰り返す　十和田労基署　

●三洋化成工業　「フレキシブル休職」を新設　視野広げる機会に

●旅館業を書類送検　手待ち時間に賃金払わず　八戸労基署

●がん・脳卒中へ対応　両立支援ガイド定める　高知銀行

●年次有給休暇　入社日時点で10日付与　半年ごとに３連休を

●死亡災害続発で緊急要請　２カ月間に墜落など８人　茨城労働局

●適切な指導できる職場に

●労働生産性の低下を憂慮

●労働調査会　［http://www.chosakai.co.jp/］

●令和元年度の「安全優良職長」に122名が決まる〜厚労省・令和２年１月10日に顕彰式典

●日本産業カウンセラー協会北海道支部　［http://www.do-counselor.jp/index.html］

●メンタルヘルス研修の講師を派遣します.（無料）

●夜間の無料カウンセリングは毎週月曜日から火曜日になります

●働く人の無料相談直通ダイヤル開設中

●日本産業カウンセラー協会　［http://www.counselor.or.jp/］

●「悲しみの5段階」から学ぶ、突然肉親を失った同僚や部下への接し方

《行政》

●厚生労働省　［http://www.mhlw.go.jp/］

●2019年10月31日　第２回化学物質による疾病に関する分科会　議事録

●令和元年度「安全優良職長厚生労働大臣顕彰」受賞者を決定しました

●有害物ばく露作業報告について

●2019年度第２回化学物質のリスク評価検討会議事録

●厚生労働省　北海道労働局　［http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/］

●令和元年度「ベストプラクティス企業」を北海道労働局長が訪問 〜ＡＩＲＤＯ訪問

●高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を募集します

●中小企業の働き方改革取組好事例集

●こころの耳（メンタル専用サイト）［http://kokoro.mhlw.go.jp/］

●5分でできる職場のストレスセルフチェック

●働く人の疲労蓄積度セルフチェック

●職場のメンタルヘルス対策Q＆A〜Ｑ1：適切な復職判定の原理原則や主治医との連携とは？

●パワハラポータルサイト「明るい職場応援団」 ［http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/］

●俳優・中尾彬さん「ＮＯ！ハラスメント」動画

●「ハラスメント悩み相談室」

●動画で学ぶパワハラ

●パワーハラスメント　オンライン研修講座

●ハラスメントに関する法律とハラスメント防止のために講ずべき措置

●裁判例〜第４回　部下の嫌がらせ・会社調査とパワハラ

●アスベスト情報［http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/sekimen/index.html］

●独法　労働政策研究・研修機構　（JIL）　［http://www.jil.go.jp/］

●分配構造の転換につながり得る賃上げを／連合が来春の闘争方針決定

●国別労働トピック　韓国　雇用労働部が「地域雇用政策の改善案」を発表

●いじめ・メンタルヘルス労働者支援センター（IMC） [http://ijimemental.web.fc2.com/index.html]

※おすすめHP

●職場のモラルハラスメント対策室 [http://www.morahara.com/]

●自分の性格を知る「働く人のためのパーソナリティー障害傾向診断」

●睡眠のことなら「ぐっすりネット」

●かくれ不眠ラボ　[http://www.brainhealth.jp/suimin/]

●「かくれ不眠」チェックシート

●SAD（社会不安障害・社交不安障害）総合情報サイト「SAD NET」

●日本アンガーマネジメント協会 ［http://www.angermanagement.co.jp/］

●ELECTRIC DOC. [http://e-doc.xii.jp/]

●うつ・不安ネット [http://www.cbtjp.net/]

●ガン情報 [がん対策情報センターについて]

●都道府県のガンに関する情報　北海道

●がんと仕事のＱ＆Ａ

●アトリエエム [http://atoriem.jp/]

●過労死防止学会 [http://www.jskr.net/]

●NPO法人　 働き方ASU-NET

●「ひらパー」熱中症死、書類送検　大阪、着ぐるみ男性アルバイト

●「まともな休憩とれず」 JR東日本の「広告看板」工事会社に是正勧告、残業代未払い

●深刻なカスタマーハラスメント、現場ではなく本社が対策すべき

●ホームヘルパーら国賠訴訟提起　労基法遵守させない厚労省に怒り

●三菱電機新入社員、社内発表会の直前に自殺

●消防職員の暴力、賭け…「縦社会」で働かない自浄作用　沖縄の南城市

●自由法曹団 教員に１年単位の変形労働時間制を導入する法の成立に抗議し、長時間労働の是正への真に実効ある対策を求める声明

●障害者の就労の未来に向かって（障害者ユニオン推進委員会） [http://jducenter.blogspot.jp/]

●障害者労働者の労災認定について

●全国過労死を考える家族の会 [http://karoshi-kazoku.net/]

●日本アドラー心理学会 [http://adler.cside.ne.jp/]

●日本アドラー心理学会 北海道地方会 [http://hokkaidoadler.wixsite.com/adlerhokkaido]