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安全センター情報 2018年11月14日 No.427
- 《安全衛生団体》
- ●中央労働災害防止協会 [http://www.jisha.or.jp/]
- ●北海道安全衛生サービスセンター [http://www.jisha.or.jp/hokkaido/index.html]
- ●中小規模事業場安全衛生サポート事業(再掲)
- ●センター所長のお薦めの一冊
- ●安全衛生情報センター [http://www.jaish.gr.jp/index.html]
- ●墜落・転落災害事例 ゴンドラで窓のクリーニング中、ワイヤロープが外れて墜落
- ●機械災害事例 マシニングセンターで部品を加工中、テーブルとフレームの間にはさまれて死亡
- ●財団法人 労働科学研究所 [http://www.isl.or.jp/]
- ●労働者健康安全機構 [https://www.johas.go.jp/]
- ●島耕作×労働者健康安全機構 特別マンガ掲載中
- ●労働安全衛生総合研究所 [https://www.jniosh.johas.go.jp/]
- ●「労働安全衛生研究」誌の特集原稿募集
- ●北海道産業保健総合支援センター(産保センター) [http://www.hokkaidos.johas.go.jp/]
- ●12月の相談日の日程を掲載
- ●地域産業保健センター健康相談(無料)の案内
- ●無料の窓口相談・電話相談
- ●労働新聞社 [http://www.rodo.co.jp/] 電子書籍の販売を開始しました
※HPの変更改訂により以下から適時お読みください。 - ●離職率極端に高い事業場を重点監督 厚労省キャンペーン
- ●「行動観察」で不安全状態を排除 安全管理3本柱プラス1 「足元ヨシ!」指差し呼称の励行も
- ●手すり先行法制化で議論 普及促進する仕組み検討へ 厚労省実務者会合
- ●鳥人間に例えハーネス推奨 低住協が川柳大賞
- ●死亡災害増で緊急事態宣言 大阪労働局
- ●社長の激昂、叱責に“正当性” 「精神障害」と認めず 大阪高裁
- ●治療の時間も「報酬」 産業保健フォーラム開く 東京労働局
- ●有給化で男性育休を推進 亀田製菓などは3日
- ●厳しい納期が原因に SEの脳・心臓疾患事案 過労死白書
- ●石綿部品製造で送検 最も重い刑罰を規定 春日部労基署
- ●自動車運送業 過労運転防止で手引作成へ ICT活用方法示す 国交省
- ●労働調査会 [http://www.chosakai.co.jp/]
- ●高卒の就職内定率は62.3%、求人倍率は2.63倍に?30年9月末現在・厚生労働省まとめ?
- ●30年夏の賞与は前年比4.7%増の38万3879円〜厚労省・毎月勤労統計調査特別集計〜
- ●日本産業カウンセラー協会北海道支部 [http://www.do-counselor.jp/]
- ●働く人の無料相談直通ダイヤル開設中
- ●無料公開講座のお知らせ
- ●日本産業カウンセラー協会 [http://www.counselor.or.jp/]
- 《行政》
- ●厚生労働省 [http://www.mhlw.go.jp/]
- ●平成30年度化学物質のリスク評価検討会(有害性評価小検討会)
- ●第4回労働政策審議会労働施策基本方針部会資料
- ●労働政策審議会 (安全衛生分科会)資料等
- ●2018年8月9日 第145回労働政策審議会労働条件分科会 議事録
- ●第2回「架橋型アクリル酸系水溶性高分子化合物の吸入性粉じんの製造事業場で発生した肺障害の業務上外に関する検討会」(資料)
- ●厚生労働省 北海道労働局 [http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/]
- ●平成30年の北海道内の労働災害発生状況(平成30年10月末現在速報値)
- ●「過重労働解消キャンペーン」 を11月に実施します
- ●11月は労働保険適用促進強化期間です
- ●平成30年北海道胆振東部地震による労働保険料等の取扱いについて
- ●「平成30年北海道胆振東部地震」で多大な被害を受けた地域での労働保険料等の申告・納期限の延長などを行います
- ●平成30年北海道胆振東部地震による被害に伴う労働基準法・契約法に関するQ&A(再掲)
- ●平成30年北海道胆振東部地震に伴う派遣労働に関する労働相談Q&A(再掲)
- ●北海道の最低賃金は平成30年10月1日から「835円」に改正(再掲)
- ●北海道特定最低賃金の改定(引上げ)について
- ●こころの耳(メンタル専用サイト)[http://kokoro.mhlw.go.jp/]
- ●気配りしていますか〜上司・同僚の方へ〜事例紹介 上司からの叱責で適応霜害
- ●パワハラポータルサイト「明るい職場応援団」 [https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/]