北海道勤労者安全衛生センター トップページ安全センター情報安全センター情報バックナンバーリスト > 2014年7月23日 No.215

角丸飾り

安全センター情報 2014年7月23日 No.215

《安全衛生団体》
中央労働災害防止協会 [http://www.jisha.or.jp/]
北海道安全衛生サービスセンター [http://www.jisha.or.jp/hokkaido/index.html]
安全衛生情報センター [http://www.jaish.gr.jp/index.html]
第2回ストレスチェック項目等に関する専門検討会 資料」が平成26年7月16日に厚生労働省より発表されました。
悩んでいませんか?職場でのセクシュアルハラスメント」が平成26年7月17日に厚生労働省より発表されました。
労働基準法施行規則第三十八条の七から第三十八条の九までの規定に基づき、休業補償の額の算定に当たり用いる率を定める件」が平成26年6月30日に厚生労働省より公布されました。
財団法人 労働科学研究所 [http://www.isl.or.jp/]
労働科学 89巻6号
労働の科学 69巻7号 特集「健康オフィスで働く」
第4回セミナー「作業環境評価に必要な統計学」(7/9,10)開催報告
労働安全衛生総合研究所 [http://www.jniosh.go.jp/]
北海道産業保健総合支援センター(産保センター) [http://www1.biz.biglobe.ne.jp/~sanpo01/]
労働新聞社 [http://www.rodo.co.jp/] 電子書籍の販売を開始しました
 ※HPの変更改訂により以下から適時お読みください。
安全衛生でマル優制度――厚労省・社会的評価向上へ
人手不足分野の人材確保へ労働条件見直しを――東京労働局が要請
裁量労働制みなし時間 半数が所定時間で設定――品川労基署
がん患者等就労支援のあり方検討会報告書(案)
技能実習制度の見直しの方向性検討結果
平成25年度脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況
労働調査会 [http://www.chosakai.co.jp/]
職務に密接に関連した通勤手当は均衡確保の努力義務の対象に〜厚労省・パート法施行規則改正案要綱等の諮問・答申〜
日本産業カウンセラー協会北海道支部 [http://www.do-counselor.jp/index.html]
日本産業カウンセラー協会 [http://www.counselor.or.jp/]
《行政》
厚生労働省 北海道労働局 [http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/]
夏季における年次有給休暇の取得促進について
こころの耳(メンタル専用サイト)[http://kokoro.mhlw.go.jp/]
シリーズ 職場復帰支援の取り組み事例 8 株式会社フジミインコーポレーテッド(愛知県清須市)
パワハラポータルサイト「明るい職場応援団」 [http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/]
裁判事例 第10回 「配転命令とパワーハラスメント」 エフピコ事件
他社事例 第15回 職場の信頼関係構築がハラスメント防止に繋がる 専門性の高い職員が多いという医薬品製造のD社
アスベスト情報[http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/sekimen/index.html]
独法 労働政策研究・研修機構 (JIL) [http://www.jil.go.jp/]
資料シリーズ No.143(7月17日)『失業保険制度の国際比較―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン』
※おすすめHP
自分の性格を知る「働く人のためのパーソナリティー障害傾向診断」
睡眠のことなら「ぐっすりネット」
眠りたい時に、眠りたいだけ眠ればいい
かくれ不眠ラボ [http://www.brainhealth.jp/suimin/]
良い睡眠を得るために 古賀良彦の快眠コラム?眠りのためにできること?
SAD(社会不安障害・社交不安障害)総合情報サイト「SAD NET」
SADとはこんな病気 人前で顔が赤くなるのは性格ではないの?
いじめメンタルヘルス労働者支援センター
日本アンガーマネジメント協会 [http://www.angermanagement.co.jp/]
教育現場にアンガーマネジメントを

角丸飾り

ページの先頭へもどる