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角丸飾り

安全センター情報 2014年5月13日 No.205

《安全衛生団体》
中央労働災害防止協会 [http://www.jisha.or.jp/]
メンタルヘルス教育に活かす認知行動療法セミナー研修内容を掲載しました
北海道安全衛生サービスセンター [http://www.jisha.or.jp/hokkaido/index.html]
安全衛生情報センター [http://www.jaish.gr.jp/index.html]
熱中症を防ごう!」を掲載しました。熱中症予防対策セミナー・シンポジウム受付中です。
『職場のパワーハラスメント対策の推進について』の一部改正について」が平成26年4月3日に厚生労働省より通達されました。
労働安全衛生法第28条第1項の規定に基づく技術上の指針に関する公示 技術上の指針公示第20号」(石綿)が平成26年3月31日に厚生労働省より公布されました。
労働安全衛生法第五十七条の三第三項の規定に基づき新規化学物質の名称を公表する件」が平成26年3月27日に厚生労働省より公布されました。
少量新規化学物質の申出手続について」が平成26年5月8日に厚生労働省より発表されました。
平成25年労働災害動向調査(事業所調査(事業所規模100人以上)及び総合工事業調査)結果の概要について」が平成26年5月8日に厚生労働省より発表されました。
財団法人 労働科学研究所 [http://www.isl.or.jp/]
労働安全衛生総合研究所 [http://www.jniosh.go.jp/]
北海道産業保健総合支援センター(産保センター) [http://www1.biz.biglobe.ne.jp/~sanpo01/]
地域産保センター相談案内(5〜6月)を掲載しました。
労働新聞社 [http://www.rodo.co.jp/] 電子書籍の販売を開始しました
 ※HPの変更改訂により以下から適時お読みください。
実は危険な飲食店職場
経営側弁護士による精選労働判例集 第4集
労働調査会 [http://www.chosakai.co.jp/]
「定年まで勤めたい」が初めて過半数に〜(一社)日本能率協会・2014年度新入社員を対象に調査〜
「ブラック企業を紹介するな」というクレイム
度数率は1.58、強度率は0.10に〜25年・労働災害動向調査結果〜
日本産業カウンセラー協会北海道支部 [http://www.do-counselor.jp/index.html]
日本産業カウンセラー協会 [http://www.counselor.or.jp/]
第3回「公募研究」募集のご案内について
《行政》
厚生労働省 [http://www.mhlw.go.jp/]
厚生労働省 北海道労働局 [http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/]
こころの耳(メンタル専用サイト)[http://kokoro.mhlw.go.jp/]
シリーズ 職場復帰に関わったみんなの声 第4回「周囲の目が気になって、休みたくても休めません。」  
パワハラポータルサイト「明るい職場応援団」 [http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/]
裁判事例 「明示的に拒否の態度を示していなくとも拒否することは非常に困難だったとして不法行為と判断された事案」カネボウ化粧品販売事件
他社事例 【第5回】 「労使がひとつになって取組むパワハラ対策」 ― 潟^イヨー
アスベスト情報[http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/sekimen/index.html]
独法 労働政策研究・研修機構 (JIL) [http://www.jil.go.jp/]
【労働統計DB】労働力調査、家計調査、職業安定業務統計(ともに2014年3月結果)を追加しました 賃金事情等総合調査の統計表を更新しました
労働政策研究報告書No.164(5月12日) 『壮年非正規労働者の仕事と生活に関する研究―現状分析を中心として―』
※おすすめHP
自分の性格を知る「働く人のためのパーソナリティー障害傾向診断」
睡眠のことなら「ぐっすりネット」
リラックスできる寝室の照明
SAD(社会不安障害・社交不安障害)総合情報サイト「SAD NET」
SADの診断
いじめメンタルヘルス労働者支援センター
日本アンガーマネジメント協会 [http://www.angermanagement.co.jp/]
教育ITソリューションEXPOに出展します

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