安全センター情報　2013年12月17日　No.185

《安全衛生団体》

●中央労働災害防止協会　［http://www.jisha.or.jp/］

●「職場が変わる”いま”必要なコミュニケーションは？」

●北海道安全衛生サービスセンター　［http://www.jisha.or.jp/hokkaido/index.html］

●安全衛生情報センター　［http://www.jaish.gr.jp/index.html］

●「『石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ（確定値）』の参考資料を訂正します〜平成22年度分・平成23年度分を訂正〜」が平成25年12月10日に厚生労働省より発表されました。

●「『石綿ばく露作業による労災認定等事業場一覧表』を訂正します〜平成17年7月、8月、平成20年3月、6月、12月、平成21年12月、平成22年11月、平成23年11月、平成24年11月公表分を訂正〜」が平成25年12月10日に厚生労働省より発表されました。

●「『平成24年度 石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況まとめ（確定値）』を公表します〜労災保険給付の請求・支給決定件数は前年度とほぼ同水準で推移〜〜特別遺族給付金の支給決定件数は前年度比128件（328.2％）と大幅な増加〜」が平成25年12月10日に厚生労働省より発表されました。

●「少量新規化学物質の申出手続きについて」が平成25年12月12日に厚生労働省より発表されました。

●財団法人　労働科学研究所　［http://www.isl.or.jp/］

●労働科学　89巻2号

●労働安全衛生総合研究所　［http://www.jniosh.go.jp/］

●労働安全衛生総合研究所 平成24年度年報 公開

●北海道産業保健推進センター（産保センター）　［http://www1.biz.biglobe.ne.jp/~sanpo01/］

●札幌地域産業保健センター

●労働新聞社　［http://www.rodo.co.jp/］　電子書籍の販売を開始しました
　※HPの変更改訂により以下から適時お読みください。

●元安全衛生行政マンが語る　災害・疾病事例と労災防止対策

●労働調査会　［http://www.chosakai.co.jp/］

●使用者の適法な労働条件引下げの方法とは―就業規則の不利益変更の問題―

●日本産業カウンセラー協会北海道支部　［http://www.do-counselor.jp/index.html］

●日本産業カウンセラー協会　［http://www.counselor.or.jp/］

《行政》

●厚生労働省　［http://www.mhlw.go.jp/］

●厚生労働省　北海道労働局　［http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/］

●民間の人材サービス会社の利用を希望する方へ

●平成25年6月1日現在の「高年齢者の雇用状況」集計結果

●こころの耳（メンタル専用サイト）［http://kokoro.mhlw.go.jp/］

●燃え尽き症候群になった私

●「職場復帰に関わったみんなの声」に新たな事例（Cさん 50歳　男性　製造部門　一般職）を追加しました。

●パワハラポータルサイト「明るい職場応援団」 ［http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/］

●裁判事例「退職勧奨が不法行為にあたると判断された事案」

●他社事例　全社員の理解で職場の雰囲気が変わる

●アスベスト情報［http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/sekimen/index.html］

●独法　労働政策研究・研修機構　（JIL）　［http://www.jil.go.jp/］

●ビジネス・レーバー・トレンド研究会報告書「今後の障害者雇用施策の動向〜障害者雇用促進法改正法について」（2013年8月23日報告）

※おすすめHP

●自分の性格を知る「働く人のためのパーソナリティー障害傾向診断」

●睡眠のことなら「ぐっすりネット」

●アロマテラピーの上手な利用法

●SAD（社会不安障害・社交不安障害）総合情報サイト「SAD NET」

●新聞広告を見る（PDF:488KB)

●いじめメンタルヘルス労働者支援センター

●日本アンガーマネジメント協会 ［http://www.angermanagement.co.jp/］

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